2015年3月20日下午14:00-17:30，股份公司人力資源戰(zhàn)略研討會(huì)在科技大樓四樓大會(huì)議室召開，參加會(huì)議人員有股份公司總經(jīng)理李軍望、黨委副書記付宗喜、副總經(jīng)理袁軍為、張軍、王荃以及子公司、事業(yè)部及職能單位部門負(fù)責(zé)人。會(huì)議由副總經(jīng)理袁軍為主持，首先由人力資源部副部長(zhǎng)李高峰簡(jiǎn)要介紹了公司近三年來人力資源發(fā)展的基本信息及未來人力資源的結(jié)構(gòu)變化情況。隨后各單位就人力資源戰(zhàn)略討論議題進(jìn)行闡述發(fā)言，參會(huì)人員就目前本單位存在的人員結(jié)構(gòu)，員工培訓(xùn)，薪酬改革及人力資源政策等問題，闡述了自己的觀點(diǎn)，并提出各自的解決問題的方法與思路。與會(huì)期間李總針對(duì)大家討論的熱點(diǎn)問題提出指導(dǎo)性建議：誰用人誰培訓(xùn)的主導(dǎo)原則，各單位建立自己需要的人員培養(yǎng)機(jī)制；深度研究人崗匹配性原則；加大人力資源政策宣傳力度，發(fā)揮各類人才的工作積極性；更快更好的做好人才梯隊(duì)建設(shè)，確保人力戰(zhàn)略儲(chǔ)備能夠支撐股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃的順利展開，為全面實(shí)現(xiàn)“十三·五”戰(zhàn)略目標(biāo)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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